员工手册提纲

        序言
　　相关定义
　　第一章 公司概况
　　1. 公司简史
　　2. 公司经营理念
　　3. 公司战略目标
　　4. 公司组织构架
　　5. 职能部门
　　6. 公司文化
　　第二章 工作指引和基本行为规范
　　1. 报到
　　2. 办公及生活安排
　　3. 录用条件和试用期
　　4. 日常行为规范
　　5. 工作行为规范
　　6. 计算机和互联网行为规范
　　7. 对外业务交往中的行为规范
　　8. 本行业特别行为规范要求
　　9. 礼仪着装
　　第三章 培训与发展
　　1. 岗前(入职)培训和常规培训
　　2. 专项培训和服务期
　　3. 考核规定
　　4. 晋升与发展
　　第四章 劳动关系管理
　　1. 劳动合同的订立
　　2. 劳动关系管理和兼职规定
　　3. 劳动合同的变更
　　4. 劳动合同的解除和终止
　　4.1 解除劳动合同
　　4.2 终止劳动合同
　　4.3 离职交接
　　第五章 工作时间、考勤与假期
　　1. 工作时间
　　1.1 正常工作时间
　　1.2 超时工作时间
　　1.3 特殊工时
　　2. 考勤
　　2.1 迟到或早退
　　2.2 旷工
　　2.3 请假和请假手续
　　3. 假期
　　3.1 法定节假日
　　3.2 带薪年休假
　　3.3 病假
　　3.4 事假
　　3.5 婚丧假
　　3.6 探亲假
　　3.7 产假
　　3.8 工伤假
　　3.9 公假
　　3.10 其他假期
　　4. 出差规定
　　第六章 薪酬福利和财务制度
　　1. 薪酬标准
　　2. 薪酬计算和薪酬支付
　　3. 薪酬调整
　　4. 社会保险
　　4.1 养老保险
　　4.2 医疗保险
　　4.3 失业保险
　　4.4 工伤保险
　　4.5 生育保险
　　5. 奖金
　　5.1 绩效奖金
　　5.2 年终奖金
　　6. 其他福利
　　6.1 住房补贴
　　6.2 独生子女补贴
　　6.3 餐费补贴
　　6.4 交通补贴
　　6.5 通讯补贴
　　6.6 其他补贴和待遇
　　7. 财务报销制度
　　8. 备用金申请制度
　　第七章 劳动纪律和奖惩制度
　　1. 保密制度和竞业限制
　　2. 遵纪守法奖励措施
　　3. 一般违反规章制度的规定和处罚
　　4. 严重违反规章制度的规定和处罚
　　第八章 附件
　　1. 员工职级一览表
　　2. 员工入职流程
　　3. 员工离职流程
　　4. 公司其他规定和审批表格
　　5. 员工签收确认表