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劳动争端解决方案
劳动仲裁 劳动诉讼 工伤赔偿纠纷 雇佣伤害赔偿纠纷 劳动合同纠纷 非法辞退纠纷 劳动报酬纠纷 离职补偿纠纷 调薪调岗纠纷
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
对企业来说，劳动纠纷与其他纠纷不同在于，某一劳动纠纷如果企业败诉，可能会导致其他员工的效仿，或给公司管理带来负面影响。而现在劳动纠纷的标的也越来越大，有的金额达到三四十万，有的甚至达到三百万之多。很多企业老总面对劳动纠纷，常常比较闹心。
有很多企业遇到劳动纠纷，一开始不太重视，当不利结果出来后却难以改变。发生劳动纠纷，最好一开始就让专业律师介入。维盈律师劳动纠纷处理团队，代理过大量劳动仲裁和诉讼案件，处理过顺丰快递等大企业劳动纠纷案件结果逆转等成功案例，可以很好维护客户利益。我们提供但不限于以下服务：
一、协助收集相关证据；
二、协助制作劳动仲裁方案；
三、代为制作仲裁答辩状和证据目录等文书。
四、代为参加劳动仲裁审理，包括参与开庭准备、庭审调查、庭审辩论、制作代理意见等过程。
五、代为谈判协商，争取和解可能；
六、协助对劳动仲裁裁定书的内容及结果进行解读；
七、对仲裁结果不满意的，代为依法向法院提起诉讼；
八、对一审结果不满意的，代为依法向法院提起诉讼；
劳动仲裁 劳动诉讼 工伤赔偿纠纷 雇佣伤害赔偿纠纷 劳动合同纠纷 非法辞退纠纷 劳动报酬纠纷 离职补偿纠纷 调薪调岗纠纷
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
对企业来说，劳动纠纷与其他纠纷不同在于，某一劳动纠纷如果企业败诉，可能会导致其他员工的效仿，或给公司管理带来负面影响。而现在劳动纠纷的标的也越来越大，有的金额达到三四十万，有的甚至达到三百万之多。很多企业老总面对劳动纠纷，常常比较闹心。
有很多企业遇到劳动纠纷，一开始不太重视，当不利结果出来后却难以改变。发生劳动纠纷，最好一开始就让专业律师介入。维盈律师劳动纠纷处理团队，代理过大量劳动仲裁和诉讼案件，处理过顺丰快递等大企业劳动纠纷案件结果逆转等成功案例，可以很好维护客户利益。我们提供但不限于以下服务：
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二、协助制作劳动仲裁方案；
三、代为制作仲裁答辩状和证据目录等文书。
四、代为参加劳动仲裁审理，包括参与开庭准备、庭审调查、庭审辩论、制作代理意见等过程。
五、代为谈判协商，争取和解可能；
六、协助对劳动仲裁裁定书的内容及结果进行解读；
七、对仲裁结果不满意的，代为依法向法院提起诉讼；
八、对一审结果不满意的，代为依法向法院提起诉讼；
