企业股权风控体系讲座

构建以发展为目标的股权风控体系
----易学思维与股权风控管理实践
 
“发展才是硬道理”，这句话同样适用企业。常常阻碍企业发展的，往往不是来自外部，而是来自股东内部。股东之间、股东与管理层之间常常因为公司发展或利益上的考量，而发生各种冲突或矛盾。而这种矛盾往往演变成各种民事诉讼乃至刑事诉讼，甚至直接影响到公司的发展甚至存亡。如何避免和减少这些纠纷，让企业走上稳定持续的发展道路，是每个企业家或企业股东应当思考的问题。
 
股权事务事关公司的方方面面，而且在企业发展的各个阶段都可能涉及股权事务。如何把握股权相关事务的规律？股东享有哪些权利？各种股权比例代表什么样的发言权？如何掌握企业的控制权？常见的股权纠纷有哪些？纠纷产生的原因是什么？怎样去调整和治理使公司达到理想之姿态？诸如此类的问题，都与股权息息相关。
 
维盈律师运用易学思维之体系，结合多年处理各类股权纠纷的经验，以及股权投资融资的实践，多角度、全方位的对股权风险的进行研究总结，构建了一套“股权风控体系”。可与公司负责人、股东、创业者、股权投资者、需要融资的企业等，一起进行探讨交流。有这方面需求的朋友可联系我们。
 
一大主题：企业发展
二大方向：股权投资 股权融资
三大阶段：进入阶段 管理阶段 退出阶段
四大人员：公司股东 公司董事  公司监事  管理人员
五大调查：财务税收 人事管理  生产技术  产品服务  市场前景
六大风险：资金风险 人事风险 经营风险 市场风险 信用风险 刑事风险
七大比例：百分之一 百分之十 三分之一 百分五十 百分五一 三分之二 百分之百
八大控制：
九大阶段：
九大权益：
十大章程：
十一纠纷：
十二问题：
十三治理：