合同管理机构和人员的职责

　     根据有关法规、规章及现实生活中的做法，企业合同管理机构、管理人员及合同承办人员应分别履行如下职责：
　　（1）合同管理机构的主要职责
　　①制定具体的合同管理制度；
　　②宣传有关法律、法规和专业知识，总结推广合同管理工作经验；
　　③承担直接管理的有关业务工作；
　　④审查合同，防止不完善或不合法的合同出现，制止单位或个人利用合同进行违法活动；
　　⑤监督、检查有关部门签订、履行合同的情况，并定期向本单位负责人汇报；
　　⑥代表本企业参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动；
　　（2）合同管理人员主要职责
　　①协助合同承办人员依法签订合同，参加重大合同的谈判、起草与签订；
　　②审查合同，防止不完善或不合法的合同出现；
　　③检查合同履行情况，协助 合同承办人中处理合同执行中的问题和纠纷；
　　④会同合同承办人员输有关合同文书，并负责建立合同档案；
　　⑤制止不符合法律、法规规定的合同行为，并及时向合同管理机构和单位负责人报告；
　　⑥依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
　　（3）合同承办人员的主要职责
　　①代理企业在授权范围内签订、变更、解除合同；
　　②提请有关方面审查其经办的合同；
　　③检查所签订合同的履行情况；
　　④及时向合同管理人员通报合同在履行中发生的问题，并同时提出解决问题的意见和建议，必要时可直接向单位负责人汇报；
　　⑤依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼；
　　⑥保管好合同文本及与履行、变更 、解除合同有关的文件，及时交送合同管理人员归档。